Главная Вирусология Венерология Стоматология Аллергология Диетология Лекарства Категория
Логин:  
Пароль:
ЖЕНСКОЕ ЗДОРОВЬЕ МЕДИЦИНА ПИТАНИЕ И ДИЕТЫ ДЕТСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ БОЛЕЗНИ Новости медицины Отдых и хобби Звезды
Реклама на сайте
Похудение
Продукты для  похудения: не отказываясь от жиров

Продукты для похудения: не отказываясь от жиров

Снижение веса может значительно улучшить как физическое, так и психологическое здоровье, но это может занять довольно много времени. Неудивительно, что при этом все больше людей прибегают к различным пищевым добавкам, которые, по заверениям
06.12.18

Ссылки
После истечения отпуска по беременности и родам дама имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для получения обозначенного отпуска ей нужно написать заявление (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Отметим, что отпуск по уходу за ребенком может быть применен не сходу после окончания отпуска по беременности и родам, а в хоть какой момент до заслуги ребенком возраста 3-х лет.

С первого денька такового отпуска и до заслуги ребенком возраста полутора лет даме выплачивается каждомесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", дальше – Федеральный закон N 255-ФЗ).

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком назначается и выплачивается в согласовании с Порядком и критериями предназначения и выплаты муниципальных пособий гражданам, имеющим малышей (утв. Приказом Минздравсоцразвития Рф от 23.12.2009 N 1012н).

Размер данного пособия составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но более малого размера этого пособия (ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ). Средний заработок для исчисления пособия рассчитывается методом умножения среднего дневного заработка, определяемого в согласовании с ч. 3 и 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). C 1 января 2011 г. малый размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 194,34 руб. (за вторым и следующими детками – 4 388,67 руб.), наибольший размер пособия не может превосходить 13 825,8 руб.

Беря во внимание, что пособие невелико и индексируется медлительнее, чем вырастают цены, многие дамы озабочены вопросом подработки во время отпуска по уходу за ребенком. Прирастить домашний бюджет в этот период можно несколькими методами.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти хоть какой его родственник, практически осуществляющий уход за ребенком

Часто дамы выходят на работу по истечении отпуска по беременности и родам. Такие случаи в большинстве случаев обоснованы тем, что заработная плата дамы превосходит размер пособия по уходу за ребенком, а ее здоровье позволяет возвратиться к трудовой деятельности.

Если мама ворачивается на работу, правом на отпуск по уходу за ребенком может пользоваться также его отец, бабушка, дедушка либо другой родственник, практически осуществляющий уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). За обозначенными лицами сохраняется право получать соответственное пособие со денька предоставления им отпуска до заслуги ребенком возраста полутора лет (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О муниципальных пособиях гражданам, имеющим малышей").

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком нужно написать заявление и предоставить справку с места работы мамы малыша о том, что она не употребляет отпуск по уходу за ребенком и не получает соответственное каждомесячное пособие.

Во время отпуска по уходу за ребенком можно работать на дому либо на критериях неполного рабочего времени

Еще одним вариантом является в этот период работа на дому либо на критериях неполного рабочего времени. Для этого даме довольно написать заявление – отказать работнице в таковой просьбе работодатель не вправе. При всем этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Выполнение работы на дому может быть, если это не противопоказано состоянию здоровья дамы и работодателем сделаны условия для таковой работы, надлежащие требованиям охраны труда (ст. 311 ТК РФ).

Так как при переходе на надомную работу изменяются условия действующего трудового контракта, нужно заключить дополнительное соглашение к нему. В дополнительном соглашении о выполнении работником работы на дому должны быть указаны условия трудового контракта, которые подлежат изменению (к примеру, условие о рабочем месте, если оно содержится в трудовом договоре, о режиме рабочего времени). После заключения дополнительного соглашения работодатель издает приказ в случайной форме.

Установление неполного рабочего времени оформляется в аналогичном порядке: нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ (унифицированной формы для него нет). В дополнительное соглашение тоже следует включить условия контракта, которые подлежат изменению (условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда). Следует учесть, что оплата труда при работе в режиме неполного рабочего времени делается пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Материал подготовлен специально для веб-сайта http://zhenskoezdorovje.ru


1330507574_gifki-pesochnica-obnimatsogrevat-107243 (320x200, 3864Kb) 



Использование генетических данных в США запрещают

Проект этого закон назвали законом сохранения генетической информации. Как объяснили специалисты, если он вступит в силу, механизм действия врачей будет следующим: прежде чем доктор или какой-нибудь ученый захочет взять биоматериал какого-либо пациента, чтобы воспользоваться его генетической информацией, предварительно он должен будет обязательно получить согласие пациента на получение образца, а также его хранение или обработку. Если такое согласие все-таки будет получено, эти данные будут снабжены именем пациента, и обязательно будут уничтожены после целевого использования.

Те, кто выступают против этого закона, уверяют, что он просто угрожает проведению научных исследований в Калифорнии. Причем для получения надежных данных, к примеру, о связи какой-нибудь мутации с каким-либо заболеванием, ученые должны обработать достаточно много исходных данных. Напоминаем, что в данный момент информация относительно последовательности ДНК людей используется анонимно: любые образцы маркируются цифрами, соответственно, их нельзя соотнести с тем или иным человеком. Кроме того, прежде чем взять такой генетический материал пациент обязательно подписывает письменное согласие.

Новый же проект закона обязывает ученых получать такое согласие каждого человека заново при проведении абсолютно каждого исследования. А для того, чтобы получить надежные статистические данные ученые просто обязаны использовать информацию сотен людей, а иногда и большего количества, а новый закон, если вступит в силу, существенно затормозит проведение научных экспериментов.

При этом авторы документа уверяют, что у них не было цели помешать работе ученых. Их цель – защитить права пациентов на сохранение персональных данных.

Обсуждать этот законопроект будут 25 мая, и если он будет одобрен, начнется обычная процедура рассмотрения, а затем и принятия соответствующими органами власти штата Калифорния.

Материал подготовлен специально для сайта http://zhenskoezdorovje.ru




Женское здоровье © 2011-2018 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на "http://zhenskoezdorovje.ru/". Интеллектуальная собственность юридически защищена Женское здоровье


Яндекс.Метрика